Toda habilidade visível carrega um conjunto de outras invisíveis que precisam ser sustentadas por uma
experiência intencionada.
Provocar para mudar
Para nós da People Strat, a transformação não vem de fórmulas prontas, mas de perguntas corajosas e mudanças de dentro pra fora.
É comum ouvirmos perguntas como...
“Como fazer minha equipe aprender com mais autonomia, no ritmo do negócio?”
“Como preparar meus líderes para lidar com conversas difíceis?”
“Como tirar do papel um modelo de gestão mais humanizado e claro?”
A gente entra aqui:
-
Desenho de treinamentos que provocam, aprofundam e transformam mentalidades nos temas de aprendizagem, comunicação, autoliderança e execução
-
Espaços seguros para conversas difíceis e decisões corajosas nas Mentorias Individuais para Fundadores
-
Estratégias construídas com e para as pessoas nos projetos de Consultoria em modelos de gestão de Pessoas e Educação
Nosso ecossistema
- uma parte de quem já provoca com a gente -
Nossos serviços
Acreditamos que o aprendizado deve acontecer tanto nas experiências de treinamentos e imersões como nos projetos de consultoria: trabalhar mentalidades, gerar autonomia e multiplicar conhecimento é nosso objetivo.
Experiências de aprendizagem
Aprender é experimentar, não decorar.
Criamos jornadas híbridas que combinam teoria, prática e reflexão, com formatos que respeitam o tempo, o estilo e os desafios de quem aprende.
São experiências de desenvolvimento que começam com intenção para trazer impacto e mudança de comportamento. Usamos os artefatos necessários para entregar resultado real: plataforma, encontros ao vivo, experiências imersivas, laboratórios e muito mais. Nada genérico: conteúdos personalizáveis, práticas contínuas e espaço para o grupo aprender junto, como se aprende na vida real — na ação.
Pessoas no centro. Estratégia que funciona na prática. Nossa consultoria conecta cultura, gestão e aprendizagem para tornar o desenvolvimento algo vivo e estratégico.
Diagnósticos personalizados, processos de escuta real, frameworks que saem do slide e entram na rotina.
Ajudamos empresas a criarem modelos de gestão mais claros, humanos e adaptáveis — e construímos com as pessoas, não para elas.
algumas das metodologias usadas:
-
Mapeamento de Soft Skills com Evidence-Based Learning
-
Ciclo de Aprendizagem de Kolb
-
Competing Values Framework
-
Modelos de Liderança Regenerativa e Teal Organizations (Laloux)
-
Gestão de Mudança
Quem somos nós?
-
Empreendedoras no ecossistema de inovação, tecnologia e educação.
-
Experiência de mais de 13 anos em M&A, liderança e desenvolvimento humano.
-
Aprendemos na prática o que funciona e o que não funciona e adoramos compartilhar.
Aprendemos com pessoas e ecossistemas incríveis:
